国考报名人数再创新高 竞争比达70:1
2023年民族公务员考试资格审查职业已结束，最终通过审核人数达到惊人的259.77万人，创下历史新高！这个数字意味着什么？平均每个岗位有70人竞争，比去年增加了22.3%。为什么越来越多年轻人选择考公？这背后反映了怎样的就业动向？
数据显示，2023年国考不仅是近十年来招录人数最多的一年（3.71万人），也是报名人数最多的一年。特别是中西部地区报名热度高涨，过审人数最多的10个部门中有6个位于中西部地区。这种”考公热”现象值得我们深入思索。
基层岗位受青睐 中西部竞争激烈
在259.77万过审考生中，很多人选择了中西部基层岗位。民族税务总局青海省税务局一个仅招1人的岗位，竟然有5872人通过审核！为什么会出现这种情况？
原来，这个岗位要求相对宽松：大专学历即可，不限制职业经历、专业和政治面貌。同时，基层公务员的待遇也在不断提升。一位从企业转行到县城职业的公务员表示：”在老家职业，不必为住房发愁，生活上还能照顾父母。”调查显示，基层公务员对职业现状的总体满意度达到84.83%。
2023年国考中，县(区)级及下面内容职位占比高达75%，近2.8万个规划补充到基层单位。江苏省考也类似，省级机关只有228个岗位，绝大多数面向县级和乡镇机关。这种基层就业导向，既响应了民族政策，也为考生提供了更多机会。
稳就业政策显成效 但催生”慢就业”现象
2023年国考设置了2.5万个规划专门招录应届毕业生，占招录总人数的67.4%。这种政策性岗位扩招，有效缓解了高校毕业生就业压力。数据显示，2020年和2021年进入体制内职业的应届生比例较前两年明显上升。
但硬币的另一面是，”考公热”也催生了”慢就业”现象。调查显示，41.1%的”慢就业”学生是由于在准备考公考编。一位考生坦言：”很多人把考公作为过渡，将来可能还会走出体制。”
需要关注的是，国考岗位仍存在”冷热不均”现象。截至报名结束，仍有159个职位无人报考，多为一线执法岗位。专家分析，这些岗位专业性强、要求高，符合条件的考生太少。
理性看待”考公热” 多元选择就业路
259.77万这个数字告诉我们：公务员职业吸引力持续增强。但考生们也需要理性看待——热门岗位竞争激烈，冷门岗位又可能不符合预期。
随着各地省考陆续启动，2023届毕业生将有更多选择。无论是进入体制内还是市场化就业，找到适合自己进步的道路才是关键。毕竟，职业选择没有标准答案，适合自己的才是最好的。
